Me kaikki haluamme menestyä – liiketoiminnassamme, taloudessamme ja ihmissuhteissamme.

Mutta vain harvat löytävät täyttymyksen jokaisella alueella.

Ei ole olemassa mitään selkeää, kaikille sopivaa polkua menestykseen.

Olen oppinut, että menestyäksesi bisneksessä sinun on tunnettava tarkoituksesi, uskottava itseesi, toimittava aktiivisesti, mitattava tuloksesi äläkä ikinä luovuta. Mutta siinä ei ole vielä kaikki…

Abraham Lincoln sanoi;

”Antakaa minulle kuusi tuntia aikaa kaataa puu ja käytän ensimmäiset neljä tuntia kirveen teroittamiseen.”

Se tarkoittaa mielestäni seuraavaa:

Kun aina kun lähdet saavuttamaan jotakin, kannattaa käyttää aikaa sen selvittämiseen, millaisia työkaluja tarvitset työhön – säästät aikaa pitkällä tähtäimellä ja varmistat, että pääset perille.

Varmasti sama pätee, kun asetat itsellesi tavoitteen, eikö?

Meidän pitäisi käyttää aikaa etukäteen sen selvittämiseen, mitä tarvitsemme tavoitteen saavuttamiseksi.

Se käy minusta järkeen.

Nyt…

Sitotaanpa, että tavoitteemme on saada eeppinen elämä. Mikä on tärkein käytössämme oleva työkalu eeppisen elämän saamiseksi?

Väittäisin, että muut ihmiset.

Ihmiset, joiden kanssa ympäröimme itsemme – he vaikuttavat eniten käyttäytymiseemme, asenteisiimme ja tuloksiimme.

Kaivetaanpa vähän syvemmälle…..

Läheisyys on valtaa

Ihmisillä, joiden kanssa vietät eniten aikaa, on valtava vaikutus mielialoihisi, siihen, miten katsot maailmaa ja millaisia odotuksia asetat itsellesi.

Juuri niin kuin hyödyt, kun ympäröit itsesi ihmisillä, jotka tekevät sinut onnelliseksi, kärsit, kun liiketoiminta- tai sosiaalisissa ympyröissäsi olevat ihmiset ovat negatiivisia tai ahdasmielisiä.

Harvardin sosiaalipsykologin tohtori David McClellandin tutkimus,

ihmiset, joiden kanssa olet tekemisissä, määrittävät 95 prosenttia menestyksestäsi tai epäonnistumisestasi elämässä.

Joo.

95 prosenttia on iso asia.

Auditoi lähipiirisi

Voi olla usein epämukavaa astua syrjään ammatillisista suhteista, joista puuttuu jotain.

Et halua polttaa siltoja, ja olet ehkä tuntenut jotkut näistä ystävistäsi tai työtovereistasi jo pitkään.

Mutta juuri mukavuusalueesi päässä alkaa tapahtua taikaa.

Löydä mentori

Jos haluat nopeuttaa menestystäsi, on tärkeää, että ympäröit itsesi menestyneillä ihmisillä, joilta voit oppia.

Heillä on menestysstrategia, tietävät he siitä tai eivät, ja viettämällä aikaa heidän kanssaan voit kehittää samanlaisen strategian.

Voit ottaa vielä askeleen pidemmälle ja löytää paljon mentoreita.

Yksi syistä, miksi perustin LinkedIn Heroes -palvelun, on se, että voisin luoda suhteen yrittäjiin, joita ihailen eniten.

Henkilökohtainen kehitys

Ympäröidäksesi itsesi ihmisillä, jotka vievät sinut seuraavalle tasolle, sinun on vietettävä aikaa siellä, missä hekin ovat.

Er menestyneet ja kunnianhimoiset ihmiset käyvät seminaareissa ja työpajoissa, jotka ruokkivat heidän mieltään ja saavat heidät venyttelemään itseään.

Hän tutustuttavat itsensä henkilöihin, joilla on erilaiset näkökulmat, ja he puskevat itseään jatkuvasti ulos mukavuusalueiltaan.

Se on syy, miksi palaan vuosi toisensa jälkeen vapaaehtoiseksi Tony Robbinsin tilaisuuksiin.

Korota standardejasi

Mikä vielä tärkeämpää, jos teet kaikkia oikeita asioita, mutta et joudu sellaisten ihmisten seuraan, jotka asettavat sinulle korkeammat standardit, epäonnistut todennäköisemmin.

Oppi tässä on se, että rakennat aktiivisesti sosiaalista ympäristöäsi.

Älä anna sen riippua läheisyydestä tai sattumasta tai siitä, miten se on aina ollut.

Suunnittele tietoisesti, kenen annat ja kenen et anna olla elämässäsi.

Ole proaktiivinen

Ympäröi itsesi ihmisillä, joita ihailet. Meistä tulee niiden ihmisten kaltaisia, joille päätämme altistaa itsemme.

Se tartuttaa sinuun ne käyttäytymismallit ja asenteet, jotka auttoivat heitä saavuttamaan menestyksensä, jolloin on todennäköisempää, että saavutat samanlaisia tuloksia omassa elämässäsi.

Sinä hallitset.

Kysy itseltäsi:

Keitä ovat ne ihmiset, joita ihailet kaikkein eniten, jotka ovat positiivisimpia, ja joiden avulla saavutat elämällesi asettamasi tavoitteet? Ovatko nämä oikeat ihmiset vertaisryhmässäsi vai olisiko sinun aika lisätä joitakin nimiä?

***

Kiitos lukemisesta!

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.